Servicios
Brindamos servicios tanto para organizaciones como para el desarrollo de personas
Búsqueda y Selección
Trabajamos en producir “buenos encuentros” entre organizaciones que buscan gente y gente que busca oportunidades laborales.
Desarrollo Organizacional
Nuestra propuesta se orienta al diseño e implementación de programas de desarrollo profesional, ajustados a las necesidades de cada organización y sus trabajadores.
Capacitación
La capacitación en las organizaciones cumple el doble rol de ajustar las competencias a las necesidades actuales y futuras de las mismas y provee un instrumento de desarrollo y proyección profesional para las personas.
Desempeño
El proceso de gestión del desempeño aporta información valiosa respecto del cumplimiento de los objetivos organizacionales y el desempeño de las personas. Con la mirada puesta en “qué” se quiere lograr y “cómo” se espera arribar a ello:
Clima Organizacional
Convencidas de que un clima organizacional favorable mejora resultados en las organizaciones, favorece el desarrollo y la mejora de la calidad de vida de las personas, establecemos propuestas de valor:
Optimización y Diseño Organizacional
Cada organización optimiza sus resultados contando con una estructura y perfiles que se ajusten a sus objetivos, estrategias, visión y valores. Para ello, trabajamos junto a nuestros clientes ofreciendo:
Comunicación Institucional
Entendemos a la comunicación institucional como una herramienta transversal que recorre a todos los procesos organizacionales.
Gestión del Cambio
Las situaciones de cambio en las organizaciones generan incertidumbre impactando en su clima laboral. El cambio cultural es un proceso gestionable.
Autodesarrollo profesional
Acompañamos a las personas que deseen trabajar en su desarrollo profesional y laboral propiciando y promoviendo elecciones consecuentes con sus expectativas.
Evaluaciones psicolaborales
Como herramientas que contribuyen a detectar las habilidades, capacidades, competencias, motivaciones, tendencias naturales de comportamiento laboral y rasgos de personalidad contribuyendo a identificar los perfiles más adecuados para cada necesidad y cada organización en particular.