El proceso de gestión del desempeño aporta información valiosa respecto del cumplimiento de los objetivos organizacionales y el desempeño de las personas. Con la mirada puesta en “qué” se quiere lograr y “cómo” se espera arribar a ello:
Diseñamos estrategias de gestión del desempeño adecuadas a cada organización que permitan planificar, dar seguimiento y medir resultados.
Diseñamos modelos de competencias que aseguren que la modalidad de trabajo esté en línea con los valores y cultura de cada organización.
Acompañamos su implementación.
Entrenamos a las personas para que puedan gestionar el proceso.